Export is een vak, dat bleek ook deze middag weer. De 4 finalisten; Rik Jacobs van Vertex-Dental B.V., Stefan Stolk van Wevab B.V., Fred van Veldhoven van Horticoop U.A. en Albert Veldhuizen van Berg Toys B.V. gaven allen een presentatie waaruit niet alleen hun passie voor het vak naar voren kwam, maar ook hoe zij op basis van exportkennis van zaken en daardoor ook structurele aanpak van export, voor hun onderneming successen boeken.
Jury
Gerard Muggen, Manager Marketing & Sales Stork Thermeq B.V., Lourens Beijer, Business Development Director Royal Boon Edam Group Holding B.V., Jan Cramer, Directeur Grolsch International B.V. en Jan Lok, Directeur Brouwers Equipment vormden gezamelijk de dagjury en hadden de moeilijke taak om uit 4 fantastische finalisten de beste exportmanager aan te wijzen. Na een beraad van bijna een uur mocht jury-voorzitter Gerard Muggen de Award uitreiken aan de winnaar Rik Jacobs.Prijzen
De Award is een sculptuur met de naam “Wervelende vooruitgang is vaak het gevolg van dynamisch optreden”, een uitspraak die de essentie van het vak ‘export’ goed weergeeft. Daarnaast ontving de winnaar uit handen van ING een cheque van €2500,- en bood Austrian Airlines 2 businessclass tickets aan voor een bestemming in Europa.Rik Jacobs, Vertex Dental
Vanaf zijn aantreden in 2000 heeft Rik Jacobs veel veranderingen doorgevoerd bij Vertex Dental, een bedrijf dat hoogwaardige producten voor gebitsprothesen produceert en deze in 75 landen wereldwijd vermarkt.Eén van de veranderingen noodzakelijk om de export binnen Vertex Dental succesvol te maken, was om de focus van productie naar klant te krijgen. Uit deze omslag is de Vertex-Dental Academy voortgekomen waarmee niet alleen direct contact met de klant maar ook gelijk klantbinding werd bereikt. Deze beslissing werd door de jury geniaal genoemd en gaf samen met de passie voor export, de creativiteit en innovatie de doorslag in de competitie.
Selectie procedure
Uit een lijst van 26 genomineerden zijn door de jury, bestaande uit personen die binnen de eigen onderneming het exportbeleid bepalen en door jarenlange ervaring in export inmiddels hun sporen hebben verdiend, 4 finalisten gekozen op basis van een door hen ingevuld profiel en uitgewerkte case.Deze 4 personen hebben op 12 juni 2007 ten overstaan van de dagjury en circa 150 exportcollega’s hun exportbeleid in 12 minuten gepresenteerd en daarna verdedigd. De beoordeling geschiedde op basis van de gehele case en presentatie. De jury en de kritische deelnemers letten met name op persoonlijke ambitie, vakkennis, talenkennis, structureel beleid en resultaten.
Met deze verkiezing willen Fenedex en ExportSelect benadrukken dat door middel van een structurele aanpak van export nog meer successen op buitenlandse markten behaald kunnen worden. Daarbij willen deze organisaties de professie van exportmanager als inspiratiebron voor andere exportmanagers en exportmanagers in spé naar voren te laten komen.